Bỏ bệnh viện công cũng là thực tế xảy ra với bệnh viện hạng đặc biệt, tuyến Trung ương như Bệnh viện Chợ Rẫy. Theo bác sĩ Nguyễn Trí Thức, Giám đốc Bệnh viện, năm 2020 có 58 lao động nghỉ việc, năm 2021 là 48 người, nhưng 8 tháng năm 2022, bệnh viện đã có 77 lao động nghỉ việc.
Theo khảo sát của bệnh viện, lý do người lao động nghỉ việc được chia theo tỷ lệ 4,6% là chuyển công tác; 5,7% thoát ra; 87,4% giải quyết việc gia đình … còn lại là vì lý do sức khỏe.
“Đa số anh em đều chuyển sang bệnh viện tư nhân, thậm chí lý do giải quyết chuyện gia đình, sức khỏe cũng chuyển sang tư nhân nhưng ngại không dám nói”, bác sĩ Thức nói.
Nhìn hệ thống y tế tư nhân ngày càng phát triển, không khỏi chạnh lòng.
Sức khỏe cộng đồng phải thay đổi
Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Phan Tú Dung từng công tác tại Bệnh viện Nhân dân 115, nay là Giám đốc Bệnh viện Thẩm mỹ JW. Bác sĩ Tú Dung cho biết, giống như bất kỳ ngành nghề nào khác, nhân viên y tế gắn bó với bệnh viện bởi 3 yếu tố: thu nhập, cơ hội phát triển và môi trường.
“Thu nhập không phải là tất cả nhưng ít nhất cũng phải đảm bảo cuộc sống. Nhưng tiền không phải là duy nhất, con người gắn bó vì được học hỏi cái mới, nâng cấp chuyên môn, tiếp cận công nghệ mới… Và môi trường đó phải không có bè phái, cạnh tranh, phát triển lành mạnh ”.
Bác sĩ Tú Dung cho biết, cách đây khoảng hai chục năm, lẽ ra các bác sĩ trẻ có thể chấp nhận làm việc không lương vài năm ở bệnh viện công. Và giờ đây, họ có nhiều lựa chọn hơn như bệnh viện tư nhân, phòng khám… ngày càng nhiều.
“Trong lĩnh vực y tế tư nhân, thu nhập của bác sĩ là công bằng và tương xứng với công sức, đánh giá dựa trên sản phẩm. Nhìn chung, lương của bác sĩ có 7-10 năm kinh nghiệm ở hệ thống y tế tư nhân dao động từ 50-100 triệu / tháng ”, bác sĩ Tú Dung chia sẻ.
Vấn đề ngành y tế công cộng
Theo PGS. PGS.TS Đỗ Văn Dũng, Đại học Y Dược TP.HCM, việc nhân viên y tế chuyển từ hệ thống công sang tư nhân hoặc ngược lại trong cơ chế thị trường là chuyện bình thường. Dù là nhà nước hay tư nhân thì mục tiêu của y tế vẫn là phục vụ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Ông khẳng định, ở Việt Nam, thu nhập của nhân viên y tế công cộng chưa đảm bảo cuộc sống cơ bản. Việc sa thải hàng loạt cho thấy có vấn đề với hệ thống y tế công cộng.
“Rõ ràng, chế độ đãi ngộ và con đường phát triển cho nhân viên y tế bệnh viện công không thỏa đáng nên người ta đành bỏ đi. Chúng tôi chấp nhận việc chuyển đổi từ công sang tư là bình thường, nhưng y tế công phải bảo vệ lực lượng lao động của chính mình, ”ông nói.
Trong buổi làm việc với Bệnh viện Chợ Rẫy ngày 25/8, người đứng đầu Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết sẽ cố gắng hết sức để tháo gỡ khó khăn, mong các bác sĩ, điều dưỡng ở lại bệnh viện chăm sóc. bệnh nhân.
Ngành y tế cũng chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, xây dựng thương hiệu bệnh viện công với điều kiện làm việc và thu nhập không thua kém bệnh viện tư để giữ chân bác sĩ.
Từ đầu năm đến 30/6/2022, cả nước có 3.756 cán bộ y tế thuộc Sở Y tế các tỉnh, thành phố quản lý xin nghỉ việc, thôi việc. Trong đó có 1.190 bác sĩ, 1.177 điều dưỡng, 267 kỹ thuật viên y tế và 1.126 nhân viên y tế khác.
Đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Y tế, trong 6 tháng đầu năm 2022, có 357 cán bộ y tế xin nghỉ việc, thôi việc, trong đó có 115 bác sĩ, 117 điều dưỡng, 33 kỹ thuật viên y tế, 117 hộ lý. 91 cán bộ y tế khác.
Như vậy, từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022, có tổng số 9.397 cán bộ y tế xin thôi việc, nghỉ việc.
Dù nhiệt tình nhưng bác sĩ Bệnh viện Chợ Rẫy vẫn bỏ công ra tưDù rất tâm huyết và muốn gắn bó với Bệnh viện Chợ Rẫy nhưng vẫn có 77 nhân viên y tế ở đây xin nghỉ việc. Ông Nguyễn Trí Thức, Giám đốc bệnh viện cho biết: “Hầu hết họ đã chuyển sang khám chữa bệnh tư nhân.