• Thu. Apr 18th, 2024

Team Music

Tin tức âm nhạc giải trí mới hot nhất

Nuôi dưỡng tài năng công nghệ

ByBich Ngoc

Jan 30, 2023
Rate this post

Tuy nhiên, quốc gia này đang bị tụt hậu so với các nước phát triển khác trong việc số hóa nền kinh tế của họ. Trong bảng xếp hạng năng lực cạnh tranh kỹ thuật số thế giới do Viện Phát triển Quản lý Quốc tế công bố, Nhật Bản chỉ đứng thứ 27 trên toàn cầu và thứ 7 ở châu Á, sau các quốc gia như Singapore, Trung Quốc hay Hàn Quốc.

Nhật Bản cũng bị coi là tụt hậu so với các nước khác trong việc nuôi dưỡng các chuyên gia công nghệ thông tin, vốn là một phần không thể thiếu trong quá trình chuyển đổi số. Rất ít sinh viên tốt nghiệp ở Nhật Bản có bằng STEM (viết tắt của Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học). Nhật Bản cũng thiếu hụt nghiêm trọng các nhà phát triển phần mềm. Theo số liệu nghiên cứu do Phòng Thương mại Mỹ tại Nhật Bản (ACCJ) phối hợp với công ty tư vấn quản lý McKinsey & Company thực hiện và công bố vào tháng 2, Nhật Bản chỉ xếp thứ 38 trên toàn cầu về năng lực. khả năng phát triển, thu hút và giữ chân nhân tài kỹ thuật số.

Trong những năm gần đây, cùng với những khoản đầu tư lớn vào lĩnh vực công nghệ thông tin và những lo ngại ngày càng tăng về an ninh mạng, nhu cầu về kỹ sư công nghệ ở Nhật Bản đã tăng lên nhanh chóng trong khi nguồn cung việc làm trong lĩnh vực này có xu hướng giảm dần. Điều đó đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại đất nước Mặt trời mọc.

Theo Nikkei Asia, Nhật Bản dự kiến ​​sẽ có 270.000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và Internet vạn vật-IoT (Internet of Things-IoT) vào năm 2030 mà không cần lao động lấp đầy. Đặc biệt, tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực có chuyên môn về công nghệ thông tin được dự báo sẽ trầm trọng gấp 13 lần so với năm 2018 – năm mà tỷ lệ “thừa việc, thiếu việc làm” ở nước này cao nhất trong nhiều năm trở lại đây. nửa thế kỷ qua.

Dân số già và tỷ lệ sinh rất thấp là một trong những nguyên nhân khiến thị trường lao động Nhật Bản bị thu hẹp trong nhiều năm. Để giải quyết tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực công nghệ tiên tiến, Nhật Bản gần đây đã đặc biệt chú trọng đến việc ươm tạo những tài năng từ lứa tuổi học sinh với hy vọng đào tạo ra những thế hệ trẻ. sở hữu kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin thành thạo, phù hợp với thực tiễn phát triển của đất nước.

Một trong những kế hoạch đã được thực hiện là đưa lập trình máy tính trở thành môn học bắt buộc từ bậc tiểu học. Lập trình máy tính ở trình độ sơ cấp không chú trọng đến việc sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình mà hướng vào việc hình thành và rèn luyện tư duy lập trình. Việc cho trẻ tiếp cận sớm với bộ môn này còn giúp khơi dậy niềm yêu thích với lập trình, giúp phát hiện những bạn nhỏ có năng khiếu, từ đó tập trung bồi dưỡng để những “mầm non” này có thể vươn xa trong tương lai. Tương lai.

Không dừng lại ở đó, Nhật Bản còn có kế hoạch thành lập quỹ hàng tỷ USD để nuôi dưỡng các tài năng trẻ trong lĩnh vực công nghệ kỹ thuật số, khử cacbon và các lĩnh vực kỹ thuật có tiềm năng phát triển. . Số tiền này sẽ được sử dụng để tài trợ cho các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật chuyên về khoa học và cơ khí, nếu các cơ sở này tái cấu trúc các khoa của họ để tập trung hơn vào các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật. có tiềm năng phát triển trong tương lai.

Có thể thấy, Nhật Bản đang có những bước đi đúng đắn để tháo gỡ khó khăn về nguồn cung lao động, đáp ứng nhu cầu khôi phục sản xuất kinh doanh sau Covid-19. Vào tháng 6, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua Đề cương Chính sách Kinh tế và Tài chính cho năm tài chính 2022 và một trong những trọng tâm là “đầu tư vào con người” với ngân sách 400 tỷ Yên. Chính phủ Nhật Bản cam kết tập trung nâng cao năng suất lao động và hỗ trợ người lao động chuyển đổi công việc sang các lĩnh vực tăng trưởng cao, thúc đẩy các doanh nghiệp tăng gấp đôi đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực. Nhân loại.

Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản liên tục đưa ra các chính sách ưu đãi mới với mục tiêu biến đất nước Mặt trời mọc trở thành điểm đến lý tưởng của lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động có tay nghề cao. . Một số doanh nghiệp Nhật Bản cũng hợp tác với các trường đại học ở các nước lân cận trong việc đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao để cung cấp cho thị trường Nhật Bản, nhằm giải tỏa “cơn khát” nhân lực. nội địa.

Hằng Hà

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *